О проекте «Техно Путь»
IT-сфера сегодня похожа на золотую лихорадку. Со всех сторон кричат: «Войди в IT за два месяца!», «Зарплаты от 300 тысяч!», «Будущее за нейросетями!». В этом шуме легко потеряться: купить бесполезный курс, выбрать хайповую, но бесперспективную специализацию и в итоге разочароваться во всей индустрии.
Проект «Техно Путь» — это не ещё один продавец мечты. Это, скорее, карта минного поля. Мы создали ресурс, который помогает отделить реальные карьерные треки от маркетинговой чепухи и понять, как на самом деле устроена работа в технологиях.
Кто мы и почему это не просто очередной сайт?
Мы — не «успешные коучи» и не выпускники трёхмесячных курсов. Мы — инженеры, тимлиды и HR-ы из реальных IT-компаний. Те самые люди, которые проводят по 10 собеседований в неделю, разгребают тонны резюме и видят изнутри, кто в этой сфере добивается успеха, а кто остаётся на обочине.
Каждый из нас провёл в индустрии больше десяти лет. Мы помним времена, когда «модными» были совсем другие технологии, и мы видели, как быстро они устаревали. Мы создали этот проект, потому что устали смотреть, как талантливые ребята тратят годы на погоню за трендами вместо того, чтобы строить фундаментальные навыки.
Что конкретно вы здесь найдете?
Мы не пересказываем чужие статьи. Мы делимся тем, о чём не пишут в рекламных проспектах курсов.
- Разбор полетов по вузам и IT-школам. Мы смотрим не на обещания, а на учебные программы. Чему там на самом деле учат: современному стеку или технологиям пятилетней давности? Кто преподаёт: теоретики или практикующие инженеры? Мы помогаем понять, где вы получите реальные знания, а где — просто красивую бумажку.
- Выбор профессии без иллюзий. Мы расшифровываем, чем на самом деле занимается Data Scientist (спойлер: не только обучает нейросети) и почему работа DevOps-инженера — это не «просто настраивать серверы». Мы говорим о реальных зарплатных вилках, о потолке в разных специализациях и о том, какие навыки, помимо кода, нужны, чтобы расти.
- Концентрат наших синяков и шишек. Самое ценное. Как составить портфолио, которое не выкинут в корзину через 5 секунд? Какие пет-проекты действительно впечатляют работодателя? Как не завалить техническое собеседование? Это те самые советы, которые мы даём джуниорам в своих командах.
Наша главная цель
Наша цель — не продать вам очередной курс. Наша цель — дать вам реалистичный план. Чтобы ваш путь в технологиях был осознанным марафоном, а не слепым спринтом, который закончится выгоранием.
В мире технологий самый ценный актив — это мозг. Мы помогаем использовать его по назначению.